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英特萊斯特大學管理哲學博士曾仕強主講:總裁魅力領導與激勵(2dvd)

英特萊斯特大學管理哲學博士曾仕強主講:總裁魅力領導與激勵(2dvd) -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 軟體名稱:英特萊斯特大學管理哲學博士曾仕強主講:總裁魅力領導與激勵(2dvd) 語系版本:英文版 光碟片數:2片裝 破解說明: 系統支援:WIN 9x/WIN ME/WIN NT/WIN 2000/WIN XP/WIN 2003 軟體類型:生活教學 硬體需求:PC 更新日期:2007/11/2 官方網站: 中文網站: 軟體簡介: 銷售價格:360 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 軟體簡介: 英特萊斯特大學管理哲學博士曾仕強主講:總裁魅力領導與激勵(2dvd) 內容簡介 一、中西領導的主要差異 1、西方領導重在英雄性，中國人的領導重在集團性。 2、西方人重視看得見的有為性，中國人則重無為性。 3、西方領導以科學性為主，中國人的領導重藝術性。 二、三本古書的重要啟示 1、西遊記以唐三藏為首領，孫悟空卻只能當幹部。 2、三國演義本領高強的都當幹部，劉備卻當領導者。 3、水滸傳中以宋江最不具有英雄性，最後當了領導。 三、象棋的領導運作特性 1、將、帥兩位領導無知、無能、無為、是最佳風範。 2、車、馬、炮因為有能、有知、有為、而擔任幹部。 3、領導的表現，貴在知人善任，留才還要能盡力。 四、領導的目標在總動員 1、組織成員者經過篩選，應該無人不可用各有長處。 2、領導要從一視同仁到親疏有別分別對待才好。 3、總動員的力量、遠比少數盡力還要高明得很多。 五、領導是心和心的感應 1、採取關懷導向，以關心部屬為領導的起點最有效。 2、用激發的方式，促使部屬自動自發，才是真感應。 3、以無啟有，用無為來激發大有為，能夠以一當十。 六、卓越領導的理想境界 1、不必多講，大家便能用心體會，要靠平日少說話。 2、不必多做，大家便能各盡所能，要能夠知人善任。 3、不必多管，大家便能自動自發，要有一套捆仙術。 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=